Klicken Sie im Modul "Personalselektion" auf "Neue Personalselektion erstellen" und wählen Sie anschliessend das gewünschte Anforderungsprofil.
Fragen und Kompetenzen hinzufügen
In der linken Spalte sehen Sie forlaufend den von Ihnen zusammengestellten Interviewleitfaden. Mit dem "+" Symbol (1) können Sie Fragen zu den Kompetenzen aus dem vorgegebenen Katalog hinzufügen (2).
Nach dem Klicken werden die möglichen Fragen für die im Interview zu beobachtenden Kompetenzen angezeigt.
Eigene Frage können Sie bei den Interviewfragen und Abschlussthemen via "Eigene Frage hinzufügen" erfassen. Bei den Schlüsselkompetenzen finden Sie diese Möglichkeit im Fragenkatalog bei der jeweiligen Kompetenz.
Fragen bearbeiten, sortieren und löschen
Nach dem Hinzufügen von Interviewfragen und Abschlussthemen können Sie diese über das "..." Symbol bearbeiten (1) oder entfernen (2). Per "Drag & Drop" (3) können Sie die Sortierreihenfolge der Fragen ändern.
Fragen an einzelne Kandidatin / einzelnen Kandidaten stellen
Falls Sie eine Interview- oder Abschlussfrage nur an eine Kandidatin / einen Kandidaten stellen wollen, können Sie dies bei der entsprechenden Frage über das "..." Symbol auswählen. Beim Drucken des Interviewleitfadens können Sie später wählen für welche Kandidatin / welchen Kandidaten Sie die Fragen ausdrucken wollen.
