Die hinterlegten (Standard-)Fragen zur Personalselektion sind aufgeteilt auf Interview- und Abschlussfragen. Dies sind nach Themen geordnet.
WICHTIG
Als Administrator vorgenommene Mutationen der Interview- und Abschlussfragen sind für alle Benutzer wirksam. Der Benutzer hat die Möglichkeit, im Interviewleitfaden individuelle Anpassungen vorzunehmen, die nur für diese eine spezifische Stellenbesetzung relevant sind.
Wenn eine Interview- und Abschlussfragen in einem beliebigen Interviewleitfaden bereits verwendet wurde, kann sie erst gelöscht werden, wenn sie im entsprechenden Interview gelöscht worden ist
Um die Interview- und Abschlussfragen zu bearbeiten, klicken Sie auf das Symbol der «3 Punkte».
Die Fragen können im Bereich (1) gemäss den Symbolen bearbeitet, gelöscht oder die Reihenfolge angepasst werden. Über (2) kann eine neue Interviewfrage erfasst werden. Den Themenbereich der neuen Frage wählen Sie über (3) aus. Im Feld (4) erfassen Sie den Text der Frage. Zum Beenden des Vorgangs klicken Sie auf «Speichern» (5).